PraxisOne verbindet Praxen aller Art online und direkt mit passenden Bewerbern.
PraxisOne macht das Einstellen in Rekordzeit zum angenehmen Erlebnis – ohne einmal über hohe Kosten nachdenken zu müssen.
PraxisOne extrahiert deine Stellenanzeigen auf Wunsch mit einem Klick – danach gewinnen wir passende Bewerber über soziale Netzwerke. Dazu verwenden wir modernste Technologie aus dem Performance- und E-Commerce-Marketing.
Vollautomatisiert vergleicht unser KI-basierter Matching-Algorithmus Bewerber- und Stellenprofile. Dazu zählen örtliche Präferenzen, Einrichtungsart, Qualifikationen und viele mehr. Damit du nur Kandidaten kennenlernst, die zu deinen Stellen passen.
In unserem Talentpool sind deine Top-Matches vorselektiert. Erstelle eine Active-Sourcing-Kampagne und verpasse nie wieder ein Match.
Deshalb lautet unsere Strategie „Tech & Touch”. Wir entwickeln moderne Technologie, um dich zu unterstützen, Kandidaten besser zu verstehen und dir mehr Freiraum für den persönlichen Kontakt zu Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern zu schaffen.
Wie viele Matches du auf PraxisOne hast? Das kannst du direkt herausfinden.
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Die Digitalisierung verändert vieles: Wie wir neue Jobs finden, und welche. Wie wir arbeiten, wann und wo. Gut, wenn man einen Partner an seiner Seite hat, der sich jeden Tag aufs Neue mit der Zukunft der Arbeit beschäftigt.
Head of Talent Aquisition
Am Anfang jeder Jobsuche steht ein Gedanke, eine Philosophie. Unsere tagtägliche Aufgabe im Recruiting ist es, Ihre Idee und Ihr Employer Branding bestmöglich zu transportieren. Am besten effizient und so, dass Sie Ihre Ziele in der Personalsuche bestmöglich erreichen.
Co-Founder & CEO
Neben Fintech und Insurtech im Banken- und Versicherungswesen wird auch die Recruiting-Branche durch HR-Tech neue Wege gehen. Wir verwenden modernste Technologie, um ein einfaches, soziales und ansprechendes Recruiting Erlebnis zu schaffen.
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